Budaya Mana yang Terbaik untuk Keluarga Anda: Individualistis atau Kolektivis?

Read Time:9 Minute, 9 Second

collarcityrecords – Meskipun kita cenderung fokus pada sisi negatif yang ekstrem, saya rasa penting untuk dicatat bahwa budaya tidak harus menjadi salah satu atau yang lain dalam hal individualisme dan kolektivisme. Sebaliknya, saya lebih suka berpikir tentang budaya yang ada di sepanjang kontinum.

Mari kita mulai dengan hal-hal yang ekstrem. Jika Anda menerapkan individualisme secara ekstrem, Anda akan berakhir tanpa budaya: kelompok tidak relevan, yang penting hanyalah individu. Budaya didefinisikan sebagai nilai, kepercayaan, dan perilaku bersama. Tanpa kelompok, Anda tidak akan berbagi semua ini dengan orang-orang di sekitar Anda, dan dengan demikian Anda tidak akan memiliki budaya sama sekali.

Kedengarannya mengerikan, tetapi sebagian orang memilih ini. Mereka memandang budaya apa pun sebagai sesuatu yang terlalu mengendalikan, jadi mereka meninggalkannya sama sekali. Pikirkan tentang orang-orang yang benar-benar hidup tanpa jaringan, hidup sejauh mungkin dari peradaban. Bagi mereka, manfaat dari ekstremisme semacam itu lebih besar daripada kerugiannya.

Jika hidup sendiri di hutan terdengar seperti mimpi yang jadi kenyataan, memiliki keluarga bukanlah pertanda baik bagi Anda. Anda tidak hanya akan tidak menyukai kedekatan kehidupan keluarga, tetapi Anda akan berakhir dengan budaya keluarga yang suka mengatur.

Di ujung lain kontinum, kita memiliki budaya yang suka mengendalikan. Ini merupakan hasil dari kolektivisme yang ekstrem: kelompok adalah satu-satunya yang penting, individu tidak penting. Ini adalah budaya yang berlebihan. Patuhi setiap nilai, kepercayaan, dan perilaku kelompok, atau keluarlah!

Dalam psikologi modern, kita sering kali memandang naluri kita untuk menyesuaikan diri sebagai hal yang sepenuhnya buruk. Lihat saja apa yang terjadi di Jerman Nazi. Naluri untuk menyesuaikan diri dan patuh menyebabkan pembunuhan massal terhadap ribuan orang tak berdosa.

Namun, budaya yang mengendalikan memiliki manfaatnya sendiri dalam lingkungan tertentu. Bayangkan Anda adalah bagian dari suku kecil di bagian Afrika yang berbahaya. Dalam skenario seperti itu, keselarasan adalah masalah hidup atau mati. Jika anggota kelompok tidak bekerja sama dalam harmoni yang sempurna untuk melindungi kelompok mereka, itu bisa berarti pemusnahan total mereka. Mungkin inilah sebabnya evolusi membekali kita dengan dorongan yang kuat untuk menyesuaikan diri.¹ .

Seperti apakah keluarga yang memiliki budaya yang suka mengontrol? Artinya, kebutuhan orang tua dan keluarga adalah satu-satunya yang penting. Kebutuhan anak-anak tidak relevan selama tidak memengaruhi kelompok. Pendekatan semacam itu mungkin diperlukan dalam lingkungan yang berbahaya atau lingkungan yang sumber dayanya langka. Misalnya, jika Anda tumbuh di pertanian selama musim kemarau, masuk akal untuk mengharuskan anak-anak yang paling muda untuk bekerja dari matahari terbit hingga terbenam untuk memastikan keluarga memiliki cukup makanan untuk bertahan hidup.

Namun, inilah masalahnya, kita tidak lagi hidup dalam lingkungan yang hanya mementingkan hidup dan mati, jadi menurut saya, budaya yang suka mengontrol sama sekali tidak diperlukan. Di dunia saat ini, jika Anda mencoba membesarkan anak-anak Anda dalam gelembung kendali, akan tiba saatnya mereka akan cukup merasakan dunia luar untuk menyadari bahwa kehidupan di luar gelembung akan memungkinkan mereka memenuhi lebih banyak kebutuhan pribadi mereka. Mereka akan terbebas, meninggalkan Anda tanpa budaya sama sekali.

Sekarang setelah kita memiliki pemahaman yang jelas mengenai dua budaya ekstrem, mari kita telaah lebih dalam mengenai nuansa abu-abu di antara keduanya.

Dalam budaya kolektivistik, kebutuhan kelompok lebih penting daripada kebutuhan individu. Budaya seperti itu menghargai kepatuhan dan kesesuaian.

Dalam budaya individualistis, kebutuhan individu lebih penting daripada kebutuhan kelompok. Kebebasan dan keaslian adalah nilai-nilai inti dari budaya tersebut.

Untuk mengetahui kelebihan dan kekurangan masing-masing budaya, mari kita pertimbangkan seberapa baik masing-masing budaya dapat memenuhi kebutuhan

Table of Contents

Kebutuhan Fisiologis

Mari kita mulai dengan kebutuhan yang paling mendasar. Dalam budaya pertanian, kelompok besar pekerja yang patuh berarti lebih banyak makanan dan tempat tinggal. Lingkungan seperti itu mendukung budaya kolektivistik.

Dalam lingkungan modern kita, terdapat sedikit perbedaan. Pekerjaan dengan gaji rendah lebih menyukai keselarasan dan kepatuhan (misalnya pekerja pabrik, karyawan kantor, dll.) sementara pekerjaan dengan gaji tertinggi lebih menyukai keaslian dan kreativitas (misalnya pengusaha, CEO, dll.).

Maka tidak mengherankan jika ada hubungan yang jelas antara gaya pengasuhan dan status sosial ekonomi. Orang tua dari kelas bawah cenderung lebih otoriter, gaya pengasuhan yang menggunakan hukuman untuk mendorong kepatuhan dan ketaatan (kolektivistik). Namun, orang tua dari kelas menengah dan atas cenderung lebih otoriter, gaya pengasuhan yang berpusat pada anak yang menghargai kebutuhan anak dan mendorong keaslian (individualistis).²

Kebutuhan Keamanan

Militer adalah budaya yang sangat kolektivistik. Kepatuhan, kesetiaan, dan keselarasan adalah nama permainannya. Dalam hal menjaga keamanan negara kita, ini adalah manfaat yang sangat besar. Tentara yang patuh adalah tentara yang efektif. Budaya kolektivistik adalah pilihan yang bagus ketika perlindungan dari kelompok luar yang berbahaya dibutuhkan.

Namun, Anda tidak akan pernah menganggap kamp pelatihan sebagai tempat yang aman bagi seorang individu. Militer terkenal karena menggunakan hukuman fisik dan emosional untuk mencapai tujuan mereka yaitu prajurit yang patuh dan setia. Jadi, meskipun kelompok kolektivistik memberikan perlindungan dari kelompok luar, hal itu sering kali mengakibatkan pelecehan dari anggota kelompok dalam (misalnya diludahi oleh pemimpin peleton Anda).

Jika keluarga Anda tinggal di lingkungan yang berbahaya, budaya kolektivisme mungkin dapat dibenarkan untuk melindungi anggota kelompok. Namun, jika Anda tinggal di daerah yang relatif aman (seperti kebanyakan dari kita yang tinggal di negara maju), budaya kolektivisme mungkin lebih banyak menimbulkan kerugian daripada manfaat dalam hal memberikan rasa aman kepada anggota keluarga.

Kebutuhan Cinta dan Penghargaan

Konformitas kelompok yang meningkat dapat menghasilkan rasa dukungan dan rasa memiliki yang lebih besar bagi para anggota yang sesuai dengan nilai, keyakinan, dan perilaku kelompok. Namun, bagi para anggota yang tidak sesuai dengan pola tersebut, hal itu dapat memiliki efek sebaliknya. Bergantung pada seberapa kolektivistik kelompok tersebut, orang-orang yang tidak cocok dapat mengalami apa saja mulai dari kesepian dan rasa malu hingga pengucilan total.

Di dunia kita yang beragam dan terus berubah, menurut saya penting bagi anggota keluarga untuk merasa diterima, apa pun yang terjadi. Anak-anak kita kemungkinan besar akan banyak berubah sepanjang hidup mereka dan menjadi bagian dari berbagai kelompok. Dengan seberapa cepat Budaya Amerika berubah, orang tua perlu bersiap menghadapi kesenjangan generasi. Jika Anda mengharapkan anak-anak Anda untuk menyesuaikan diri dengan nilai-nilai budaya dan pola asuh Anda sendiri, anak-anak Anda kemungkinan besar akan merasa tidak diterima dalam keluarga.

Aktualisasi Diri

Aktualisasi diri berarti menjadi versi terbaik dari diri sendiri. Inilah inti dari budaya individualistis. Budaya yang terlalu condong ke arah kolektivisme dapat mempersulit anggota kelompok untuk benar-benar mengaktualisasikan diri.

Saya harap sekarang sudah jelas bahwa budaya kolektivis dan individualistis memiliki kelebihan dan kekurangannya masing-masing. Anda mungkin cenderung memilih salah satu, tetapi saya ingin mendorong Anda untuk menghargai manfaat keduanya. Saya pribadi berpendapat bahwa pendekatan terbaik adalah mencoba dan memaksimalkan yang terbaik dari kedua hal tersebut saat Anda mengembangkan budaya keluarga Anda.

Tidak ada tipe budaya keluarga yang sempurna. Semuanya tergantung pada lingkungan tempat keluarga itu berada. Budaya keluarga kolektivistik bisa menjadi pilihan yang lebih baik jika (1) lingkungannya berbahaya, (2) budaya yang lebih besar (yakni budaya nasional) mengharuskan adanya kesesuaian untuk menghindari pengucilan, dan (3) ekonomi lebih memihak pekerja yang patuh. Di sisi lain, budaya keluarga individualistis mungkin akan berjalan paling baik jika (1) lingkungannya relatif aman, (2) budaya yang lebih besar menghargai individualitas, dan (3) ekonomi lebih memihak kecerdikan.

Amerika saat ini (1) merupakan tempat tinggal yang aman bagi sebagian besar orang, (2) memiliki budaya yang lebih besar yang semakin menghargai individualitas, dan (3) secara ekonomi menghargai kecerdikan. Akan tetapi, faktor-faktor ini selalu berubah. Budaya dan budaya keluarga Amerika telah berubah lebih banyak selama 100 tahun terakhir dibandingkan 1.000 tahun sebelumnya. Dengan produksi teknologi baru yang terus-menerus, perubahan budaya berlangsung dengan kecepatan yang luar biasa. Penting untuk memiliki budaya keluarga yang cukup fleksibel untuk menangani perubahan ini. Selain itu, berbagai wilayah di Amerika mungkin lebih condong ke arah kolektivisme daripada yang lain, jadi jika Anda pindah ke wilayah baru, budaya keluarga Anda mungkin perlu menyesuaikan diri.

Saya yakin lingkungan kita saat ini lebih menyukai budaya keluarga yang sebagian besar mengandalkan individualisme dengan beberapa unsur kolektivisme. Budaya keluarga harus cukup lentur untuk beradaptasi dengan perubahan dari waktu ke waktu dan wilayah. Karena alasan ini, saya menyebutnya budaya keluarga yang fleksibel. Berikut ini perbandingannya dengan empat jenis budaya lain yang telah saya bahas dalam artikel ini:

Jika Anda serius ingin mengembangkan budaya keluarga yang fleksibel, berikut adalah 3 tips yang mungkin dapat membantu:

1. Berintegrasi dan Berpartisipasi dalam Budaya Lokal

Ya, budaya Amerika memang punya masalah, tetapi itu tidak berarti Anda perlu melindungi anak-anak Anda darinya. Upaya untuk melakukannya akan menggeser budaya keluarga Anda ke sisi pengendalian spektrum budaya. Sebaliknya, cukup padukan aspek netral dan positif dari budaya Amerika.

Misalnya, saat hari raya besar tiba, masukkan unsur-unsur terbaik dan terpopuler ke dalam perayaan keluarga Anda. Selama bulan Oktober, kami senang pergi ke ladang labu dan labirin jagung, mengukir labu, berpartisipasi dalam acara trick-or-treat, dll.

Setiap tradisi ini mungkin tidak mengajarkan anak-anak kita sesuatu yang khusus tentang budaya keluarga kita sendiri, tetapi tradisi-tradisi ini tetap merupakan kegiatan yang bagus untuk mempererat hubungan keluarga. Tradisi-tradisi ini juga membantu anak-anak kita memahami budaya yang lebih luas di sekitar mereka dan memberi mereka rasa memiliki terhadap komunitas tersebut.

2. Waspadalah terhadap Partisipasi dalam Kelompok Pengendali

Jika Anda mencoba mengembangkan budaya keluarga yang fleksibel, sebaiknya Anda berhati-hati agar keluarga tidak ikut serta dalam kelompok yang sangat kolektivistik/mengendalikan (misalnya agama yang menuntut, aliran sesat, klub eksklusif, lembaga pemerintah, warisan leluhur, dll.). Kelompok seperti itu mungkin akan mendikte nilai, kepercayaan, dan perilaku keluarga Anda dengan cara yang membuat Anda sulit membedakan budaya keluarga Anda sendiri dari budaya kelompok tersebut. Budaya keluarga Anda akan berakhir dengan lebih banyak kolektivisme dan lebih sedikit fleksibilitas.

Saya baru saja menonton film dokumenter yang menyoroti tantangan yang dihadapi sebuah keluarga saat mereka meninggalkan komunitas Amish. Mereka akhirnya benar-benar terpisah dari anggota keluarga lainnya karena pengucilan yang diwajibkan oleh gereja Amish. Sungguh memilukan.

Keanggotaan keluarga tidak boleh bergantung pada keikutsertaan anggota keluarga dalam kelompok tertentu di luar keluarga. Ingat, Anda ingin setiap anggota keluarga merasa diterima, tidak peduli bagaimana mereka berubah sepanjang hidup mereka. Jika keluarga Anda terbagi berdasarkan siapa yang termasuk dalam kelompok dan siapa yang tidak, ini merupakan tanda kuat bahwa kelompok tersebut terlalu mengontrol.

Budaya keluarga Anda harus menjadi budaya utama dan semua budaya kelompok lainnya menjadi budaya sekunder. Jadi, jika berpartisipasi dalam kelompok tersebut penting bagi keluarga Anda, Anda mungkin ingin membatasi waktu yang dihabiskan keluarga Anda di dalamnya.

3. Bersikap Terbuka terhadap Perubahan

Perubahan identik dengan kehidupan keluarga: Seorang bayi baru lahir/diadopsi, seorang anak melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi, sebuah pernikahan berakhir dengan perceraian, keluarga pindah ke negara bagian baru, orang tua menjadi orang tua yang anaknya sudah dewasa, dan seterusnya. Saat keluarga Anda mengalami perubahan seperti itu, penting untuk bersikap terbuka dalam menyesuaikan budaya keluarga Anda.

Misalnya, katakanlah sebuah pernikahan berakhir dengan perceraian. Keluarga mungkin perlu lebih menekankan nilai-nilai seperti pengertian, kekeluargaan, pelayanan, dan penerimaan. Orang tua perlu mengekspresikan keyakinan dan mempertahankan/menciptakan tradisi yang mendukung nilai-nilai ini. Misalnya, mungkin ada baiknya untuk menciptakan tradisi triwulanan di mana kedua orang tua dan anak-anak berkumpul dan melakukan sesuatu yang menyenangkan bersama. Ini dapat mendukung keyakinan bahwa meskipun ibu dan ayah tidak lagi tinggal bersama, mereka masih bersatu dalam mendukung keluarga kami.